Расторжение трудового договора по требованию работника
Пошаговые действия и образцы
документов
По общему правилу работник,
заключивший срочный трудовой договор, не имеет права уволиться по собственному
желанию до истечения срока договора. Лишение работника такого права
предопределено, прежде всего, особым характером срочного трудового договора, в
силу которого работник должен отработать у нанимателя в течение срока договора.
Исключением из правила является предусмотренная законом возможность расторжения
срочного трудового договора до истечения срока действия договора по требованию
работника при наличии определенных обстоятельств.
Что делать, если наниматель
отказывает вам в досрочном расторжении трудового договора?
Шаг №1. Подаем
заявление нанимателю (желательно по почте заказным письмом с уведомлением):
Директору ЧТУП " Квадрат-Плюс"
Григоряну Ашоту Арсеновичу
кладовщика
Кожух Игоря Владимировича
Проживающего по адресу:
Ул. Пролетарская, д. 12, кв.41, г. Гомель, 246050
ЗАЯВЛЕНИЕ
В п. .1.7. заключенного со мной Контракта установлено, что заработная
плата выплачивается не позднее 10 числа каждого месяца.
Фактически в декабре месяце 2010 года заработная плата была выплачена 15
числа.
Задержка выплаты заработной платы составляет 5 календарных дней.
В соответствии со статьей 41 ТК РБ
Прошу:
1.
Расторгнуть трудовой контракт заключенный 15 августа 2010 года до
истечения срока его действия, а именно с 12 января 2011 года.
2.
Произвести выплаты предусмотренные контрактом, Трудовым Кодексом
Республики Беларусь.
02.01.2011 года подпись И.В.Кожух
Шаг 2. В случае
отказа нанимателя в удовлетворении заявления – подаем жалобу в контролирующие
органы, с целью подтвердить факт нарушения нанимателем законодательства о труде
(желательно по почте заказным письмом с
уведомлением):
Начальнику Гомельского областного управления
Департамента государственной инспекции труда
Министерства труда и социальной защиты
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Кожух Игоря Владимировича
Кожух Игоря Владимировича
Ул. Пролетарская, д. 12, кв.41, г. Гомель, 246050
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я работаю кладовщиком в ЧТУП "Квадрат-Плюс".
В п. .1.7. заключенного со мной Контракта установлено, что заработная
плата выплачивается не позднее 10 числа каждого месяца.
Фактически в декабре месяце 2010 года заработная плата была выплачена 15
числа.
Задержка выплаты заработной платы составляет 5 календарных дней.
В соответствии со статьей 41 ТК РБ
Прошу:
Подтвердить
факт нарушения нанимателем условий контракта.
Приложение: копия контракта
«____»________2011 года подпись И.В.Кожух
Шаг 3. Подаем
исковое заявление в суд.
В суд Железнодорожного района г.Гомеля
Истец:
Кожух Игорь Владимирович
Проживающий по адресу:
Ул. Пролетарская, д. 12, кв.41, г. Гомель, 246050
Ответчик:
ЧТУП «Квадрат-Плюс»
Юридический адрес:
Ул. Текстильная, д. 305, г. Гомель
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О расторжении трудового контракта по требованию
работника, выплате материальной компенсации морального вреда
Я работаю кладовщиком в ЧТУП "Квадрат-Плюс".
В п. .1.7. заключенного со мной Контракта установлено, что заработная
плата выплачивается не позднее 10 числа каждого месяца.
Фактически в декабре месяце 2010 года заработная плата была выплачена 15
числа.
Задержка выплаты заработной платы составляет 5 календарных дней.
«___»________года я подал ответчику заявление о досрочном расторжении контракта.
В удовлетворении требований мне было отказано.
Факт нарушения нанимателем условий контракта подтвержден контролирующим
органом_______________________________________(если
такое подтверждение есть)
Недобросовестные действия ответчика причинили мне моральный вред, которые
выразился в переживаниях о том, что моя семья осталась без средств к
существованию.
В соответствии со статьей 41 ТК РБ, 6 ГПК РБ
ПРОШУ
- Обязать ответчика
расторгнуть контракт досрочно, а именно с «____»_____ 2011 года.
- Взыскать с ответчика
500 000 рублей за моральный вред.
- Обязать ответчика
произвести выплаты предусмотренные законодательством в связи с досрочным
расторжением контракта.
Приложение:
Копия искового заявления для ответчика, копия контракта, документы,
подтверждающие несвоевременную выплату заработной платы на __ листах.
«____»________2011 года подпись И.В.Кожух
Комментариев нет:
Отправить комментарий